Für unseren Standort in Mücke / Groß-Eichen suchen wir ab sofort zur Unterstützung im Marketing

Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

Wer ist Toynamics?

Die Toynamics Europe GmbH ist eine Tochter der Schweizer Hape Holding. Als
zukunftsorientiertes Unternehmen erschaffen wir mit unseren Spielwaren eine nachhaltige und wertvolle Welt für Kinder und bieten unseren Handelspartnern richtungsweisende und fortschrittliche Konzepte.

Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, welches Innovation und Exzellenz in all unseren Prozessen sowie unsere globale Reichweite weiter ausbauen will.

Wenn du die Zukunft der Spielwarenbranche gestalten, unsere Marken noch bekannter machen und dich mit Proaktivität, Agilität und Offenheit immer wieder neu erfinden willst, dann bist du bei Toynamics genau richtig.

Hier ist deine Kompetenz gefragt:

Pflege, SEO-Optimierung und Weiterentwicklung unserer Homepage und unserer Webshops
Unterstützung beim Management von Kampagnen und Angeboten
Umsetzung des B2B E-Mail Marketings
Sortimentsbetreuung unserer Webshops inkl. Pflege von Produktdaten
Unterstützung bei internationalen Projekten wie Blogs, Online-Events, Video- oder Podcast Produktion

Das bringst Du mit:

Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing oder einer verwandten Fachrichtung
Erste Berufserfahrungen im Online-Marketing
Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. WordPress, Shopware) und Grafikprogrammen ist wünschenswert
Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Interesse an E-Commerce, Trends und Innovationen
Du zeichnest dich durch eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Du bist kreativ und arbeitest gerne in einem internationalen Team

Was dich erwartet!

Wir sind ein junges, wachstumsstarkes Unternehmen mit Start-up-Charakter, das gleichzeitig zu einem der weltweit führenden Familienunternehmen in der Spielwarenbranche gehört. Wir haben hohe Ansprüche an uns und unsere Mitarbeiter und bieten deshalb auch eine ganze Menge:

Flexible
Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten
Flache
Hierachien
Spannende
Aufgaben
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose
Drinks
Modernste
Hardware
Betriebliche
Altersvorsorge
Ergonomischen Arbeitsplatz
Coole
Firmenevents
Attraktive
Vergütung